Material de prensa y difusión

He tenido muchas vidas profesionales, trabajando en escuelas, cárceles, en la política y en empresas privadas. Este libro empezó en 2022 luego de una conferencia que di en el Congreso Interamericano de Gestión Humana. Llamé a esa ponencia “Gestión Humana: El gran habilitador de la Agilidad Organizacional”. Lo que ocurrió durante y después de ese encuentro —las preguntas, los mensajes y las inquietudes— me llevaron a pensar que era tiempo de acercar la agilidad al mundo organizacional como una manera de ser, de pensar y actuar y no solo como un grupo de metodologías provenientes del desarrollo del software que nos habilitan a enfrentar los desafíos actuales. 

En conversaciones con mi editor, Walter Giuletti, compartí que la agilidad sola no me alcanzaba sin la presencia plena, la conciencia y la aceptación incondicional que he aprendido como practicante de meditación zen. Así surge la idea de conectar agilidad y zen como una oportunidad de poner al servicio del mundo organizacional mi experiencia de manera integral para apoyar a transitar de mejor manera la transformación cultural que se requiere para instalar agilidad como capacidad diferencial.

El libro está dirigido a líderes organizacionales, directores y tomadores de decisiones en las áreas de gestión de personas, desarrollo organizacional y gestión del cambio, entre otros. No importa si conocen el movimiento agile o han meditado alguna vez. Es para quienes buscan realmente comprender y aplicar la agilidad más allá de los “frameworks” para generar capacidad de adaptación en un mundo complejo.

Si bien este libro no constituye un manual paso a paso, sí puede funcionar como una guía, una hoja de ruta, una brújula para transitar en armonía un entorno vertiginoso donde poder visualizar claramente las oportunidades que la tecnología y la nueva economía nos traen. 

Me gustaría poner estas reflexiones al servicio de empresas interesadas en la transformación cultural hacia la agilidad, así como a mentores, coaches, consultores y personas con interés en acompañar procesos de transformación personal y organizacional en los tiempos actuales.

La era digital ha modificado la forma en que vivimos y las expectativas que tenemos del mundo: cómo consumimos, cómo nos relacionamos, cómo incluso experimentamos la realidad. Habitamos la paradoja de la superconexión donde, a la vez, estamos desconectados. Por otra parte, se nos exige cada vez más creatividad y desarrollo de habilidades más allá de las capacidades técnicas. Y es en este contexto donde las organizaciones y las personas nos vemos desafiadas a responder con agilidad y efectividad. 

En este libro propongo un enfoque que trasciende la simple implementación de prácticas ágiles, invitando a reconsiderar nuestras actitudes y formas de vivir el trabajo y las relaciones. A partir de revisar algunos mitos de la agilidad —a lo que llamo “agilidad anti ágil”— y comprender lo que es realmente la agilidad ágil, ofrezco algunas vías para una transformación organizacional humana, profunda y sustentable.

En estas páginas propongo una mirada holística sobre la agilidad que facilite el camino para instalar una cultura ágil en nuestras organizaciones. Una mirada potente que nos enseña a abrazar la incertidumbre, cultivar la flexibilidad y liderar desde el propósito y la consciencia plena.

Me gustaría que puedan comprender la agilidad como una manera de ser que implica velocidad, flexibilidad, consciencia y capacidad de anticipación para hacerse cargo de los desafíos de la complejidad, surfear el futuro y aportar valor para contribuir a un mundo más humano, amoroso y sustentable.

Estas reflexiones llegan en un momento donde nuestra manera de relacionarnos entre personas y grupos ha cambiado y necesitamos desarrollar capacidades de ser y de hacer con y en el contexto, algo que constituye una verdadera ventaja competitiva todavía no alimentada en diferentes ámbitos.

Mi intención es que estas páginas permitan cultivar un pensamiento más orgánico y verdaderamente ágil en las personas y las empresas.

Quiero poner al servicio de las empresas mi experiencia multifacética y mi pasión por el desarrollo humano y organizacional para contribuir a la generación de organizaciones más conscientes que aporten a la construcción de un mundo humano, feliz y sustentable. 

He trabajado en diferentes ámbitos y aprendí que me gusta la gente. Por eso quiero poner a disposición la agilidad zen, que puede ser una vía para las personas y las comunidades de anticiparnos y adaptarnos, así como para transformar realidades y crear mundos a los cuales queramos pertenecer. 

Quiero acompañar el aprendizaje de vivir mundos complejos, sin recetas, sino con la conciencia de lo que va apareciendo y de cómo integrarlo. Incluso de abordar las paradojas, algo sumamente difícil sin una mirada integral. En este libro comparto un camino para ello.